加拿大工时法律如何处理违反工时规定的雇主？

根据加拿大的劳动法，雇主如果违反工时规定，可能会面临严厉的处罚。雇主需要遵守加拿大各省份和领地规定的最低工资标准、加班工资支付要求以及员工休息时间等规定。如果雇主违反工时规定，员工可以向劳工部门举报。劳工部门将会对举报进行调查，如果发现雇主存在违规行为，可能会给予警告、罚款甚至吊销营业执照等处罚。为确保雇主遵守工时规定，加拿大设立了严格的劳动法律制度，雇主必须严格遵守以保障员工的权益。