加拿大雇主录用员工的流程通常包括以下几个步骤：
1. 招聘广告发布：雇主首先会发布招聘广告，说明招聘职位的要求和条件。
2. 简历筛选：收到求职者投递的简历后，雇主会进行筛选，挑选合适的候选人。
3. 面试：挑选出的候选人会被邀请参加面试，雇主通过面试了解候选人的能力和适应能力。
4. Offer发放：如果面试顺利，雇主会向候选人发放offer，包括薪资、福利等具体条件。
5. 签约和入职：候选人接受offer后，双方签订合同，员工正式入职开始工作。
这些是雇主在加拿大招聘员工时常见的流程步骤，当然具体情况可能会因公司和行业的不同而略有变化。
