在加拿大，雇主通常会要求求职者提供包括简历、求职信和参考信在内的完整求职材料。此外，许多雇主还会注重求职者的语言能力，尤其是英语或法语沟通能力。对于一些特定行业，如医疗、教育或金融等，雇主可能还会要求求职者具备相关的专业资格或认证。此外，良好的团队合作精神、沟通能力、解决问题的能力和灵活性也是雇主通常关注的要点。最后，对于一些职位，雇主可能还会要求求职者通过面试和技能评估等程序来进一步评估其是否适合该职位。总的来说，加拿大雇主通常会综合考虑求职者的学历、工作经验、技能和个人特质等方面，以确保最终录用的人选能够胜任工作并融入团队。
