加拿大雇主在雇佣员工时会考虑多个因素。首先，他们通常会关注员工的技能和经验，确保雇佣的人具备完成工作所需的专业知识和能力。其次，雇主也会考虑员工的学历和教育背景，以及是否持有相关的证书或资格。另外，雇主可能会关注员工的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力，这些因素对工作表现也是至关重要的。此外，雇主也会考虑员工的工作态度、责任心和适应能力，这些特质在工作环境中也扮演着重要角色。最后，雇主可能还会考虑员工的个人品行和背景，确保雇佣的员工能够符合企业的价值观和文化。综合考虑这些因素，雇主才能够做出最合适的雇佣决定。
