要建立良好的合作关系，加拿大雇主可以采取以下措施：
1. 建立开放的沟通渠道，鼓励员工分享想法、意见和反馈，保持透明度和互动。
2. 提供员工发展的机会，包括培训、学习和晋升机会，帮助他们持续成长。
3. 尊重员工的个人需求和生活平衡，支持弹性工作安排，理解并尊重他们的个人和家庭生活。
4. 建立公平公正的工作环境，促进多样性和包容性，确保每位员工都受到平等对待。
5. 表扬和奖励员工的成就和贡献，让员工感受到自己的价值和重要性。
通过以上方式，雇主可以增进与员工之间的信任和合作，建立稳固的工作关系。
