在加拿大，向雇主就工作职位提出薪资谈判是一个常见的做法。在提出谈判之前，首先应该做好充分的准备。了解该职位在当地市场的薪资水平，以及自己的教育背景、工作经验等与职位要求的匹配度。
在谈判时，要坦诚地表达自己对职位的热情和对公司的渴望，同时强调自己所能为公司带来的价值。可以提出自己期望的薪资范围，但也要灵活机动，留有空间来进行讨论。
另外，要注意谈判的语气和态度，保持专业和礼貌。如果雇主提出的薪资与自己期望的有差距，可以尝试寻求其他福利或待遇的补偿，如灵活工作时间、培训机会、健康福利等。
最后，要记得在谈判结束后，及时与雇主确认达成的协议并书面确认，以避免日后发生误解。
