加拿大的雇主在招聘外国求职者时通常会对其具备以下要求：
1. 语言能力：能够流利地沟通，包括英语或法语，具备良好的听说读写能力。
2. 教育背景：拥有相关领域的学历或证书，符合加拿大工作岗位的教育要求。
3. 工作经验：有相关工作经验并能展示技能与成就，这通常是雇主评估求职者的重要标准之一。
4. 资格认证：某些职业需要特定的专业认证或执照，外国求职者需要确保自己的资格在加拿大是被认可的。
5. 适应性与文化融合能力：雇主也会看重求职者是否能够适应加拿大的工作环境和文化，愿意融入团队并与他人合作。
