加拿大雇主对员工的福利有哪些要求？

加拿大对雇主提供员工福利有一些法定要求。其中包括雇主必须为全职员工提供带薪年假，根据员工在公司工作的年限不同，年假的天数也会有不同的安排。此外，加拿大的雇主还需要提供健康保险和退休金计划，以确保员工在工作期间和退休后都能得到必要的保障。另外，对于一些特定行业或工作环境，雇主可能还需要提供其他额外的福利，比如工作伤害保险等。总的来说，加拿大的雇主在为员工提供福利时需要遵守相关法规，确保员工的权益得到保障。