加拿大雇主对员工的工时有什么规定？

在加拿大，雇主有义务遵守劳动法规定的最低工时标准。根据加拿大劳动法，员工一周的最大工作时间为48小时，超过该时限的工作需要支付加班费。此外，加拿大各省和领地也有自己的劳动法规定，具体工时标准可能会有所不同。雇主通常需要提供员工有关工时、加班和休假等方面的书面合同，确保员工权益得到保障。如果有关工时安排或加班费用有疑问，员工可以向加拿大劳动部门投诉或寻求帮助。总的来说，在加拿大，雇主必须严格遵守劳动法规定的工时限制，确保员工的合法权益得到保障。