加拿大雇主有没有责任记录员工的加班时间？

在加拿大，雇主有责任记录员工的加班时间。根据加拿大的劳动法，雇主需要确保员工的工作时间不超过法定的最大工作时间，通常为每周40小时。如果员工需要加班，雇主需要记录员工的加班时间，并支付加班工资或给予补偿休假。加拿大劳动法还规定了加班工资的标准，通常是正常工资的1.5倍。因此，雇主需要监控和记录员工的加班时间，以确保遵守劳动法规定，并保障员工的权益。如果雇主没有记录员工的加班时间或拒绝支付加班工资，员工有权向劳工部门投诉并维护自己的合法权益。