在加拿大，雇主合规费用是指雇主需支付的与雇员相关的合规性费用，例如雇佣保险、劳动法规定的最低工资、养老金计划等。这些费用通常由雇主承担，但也会影响到雇员。对雇主来说，支付合规费用是遵守法律法规的责任，如果不遵守可能会面临罚款或其他法律后果。此外，支付合规费用也能提升雇主的声誉，吸引优秀员工。对雇员来说，合规费用确保了他们的权益和福利，包括工资保障、健康保险等。因此，合规费用的支付不仅是雇主的义务，也是保障整个劳动关系稳定和健康发展的重要因素。在加拿大，雇主和雇员都应该了解相关的合规费用，并遵守相关法律规定。
