雇主违规不支付合规费用会有什么后果？

在加拿大，雇主违规不支付员工合规费用是严重违法行为。根据加拿大劳工法，雇主有责任支付员工应得的工资、加班费、假期费用等合规费用。如果雇主违规不支付这些费用，员工可以向劳工部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的权利。劳工部门会进行调查，并有权对雇主进行处罚，包括罚款和其他法律制裁。同时，雇主还可能面临声誉受损、被列入劳工部门的黑名单等后果，这将对企业的经营造成严重影响。因此，雇主应该遵守劳工法规定，按时支付员工合规费用，以避免后果的发生。