雇主应如何计算合规费用的数额？

在加拿大，雇主计算合规费用的数额时需要遵循相关法规和规定。通常，合规费用包括雇员的工资、津贴、福利、以及其他额外的费用，比如社保和养老金的缴纳等。雇主在计算合规费用时需要确保遵守加拿大劳工法律和税法规定，以确保雇员的权益得到保障。另外，根据不同省份的法律要求，雇主还需要按时向政府部门提交相关的报表和文件，详细记录雇员的工资和福利等信息。因此，雇主在计算合规费用时需要对加拿大的劳工法规有充分的了解，并建立健全的薪酬管理制度。