加拿大的雇佣法对雇主和雇员有哪些规定？

加拿大的雇佣法旨在保护雇主和雇员的权益，有一些重要规定。首先，雇主必须遵守当地劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期和安全规定。雇主还需要在员工入职时向其提供雇佣合同，明确工资、福利、工作职责和终止条款等内容。另外，雇主有责任为员工购买工伤保险，并提供安全的工作环境。至于雇员，他们有权享受合理工资、加班费和假期待遇。在结束雇佣关系时，雇主需遵守法定的解雇程序，不能随意解雇员工。总的来说，加拿大的雇佣法旨在维护雇员权益的同时，也保障雇主的合法权益。