雇主在加拿大必须遵守哪些雇佣法规定？

在加拿大，雇主在雇佣员工时必须遵守多项法规定。其中包括确保符合最低工资标准、遵守劳动法规、提供合适的工作条件和安全环境、支付加班工资、提供带薪休假等。此外，加拿大的雇主还需要遵守《加拿大人权法》和《加拿大劳动法》，禁止在雇佣过程中出现歧视行为，并确保员工在工作中不受到歧视或骚扰。雇主还应保证遵守相关税收法规，并向员工提供必要的雇佣合同和支付单。总的来说，加拿大的雇主有责任提供合法、公平和安全的工作环墍謋ìß圏謣àDŽ。