在加拿大，雇主和雇员在工作关系中有各自的权利和义务。雇主的权利包括雇佣、解雇、管理和监督员工，提供合理工作条件和工资待遇，确保员工安全和健康等。雇主有义务提供工作机会，支付工资，遵守劳动法规，提供安全工作环境，并尊重员工权利。
雇员的权利包括获得合理工资待遇，安全工作环境，尊重和尊严，参与集体谈判等。雇员有义务遵守公司规章制度，提供诚实劳动，保护公司的商业机密，遵守劳动合同等。此外，在加拿大，雇主和雇员之间的关系通常需要遵守《加拿大劳动法》和《雇佣权利法案》，以确保双方权利得到保护，共同维护良好的工作环境。
