加拿大的产假制度对雇主有哪些要求和义务？

加拿大的产假制度规定，雇主必须向符合条件的雇员提供产假。根据加拿大劳动法，雇主有以下要求和义务：

1. 提供最长为18个月的无薪产假，保障员工在生育或领养孩子期间的工作岗位。

2. 雇主不能因为员工申请产假而裁员或歧视员工。

3. 雇主在员工回到工作岗位时，应提供合适的培训和支持。

4. 在员工产假期间，雇主应继续支付任何相关的福利，比如健康保险和其他福利。

总的来说，加拿大的产假制度旨在保障员工在生育或领养孩子期间的权益，同时对雇主也有明确的要求和义务。