在加拿大，劳动法律并没有规定雇主必须为员工提供健康保险。然而，许多加拿大雇主会向员工提供一定程度的健康保险，这通常包括基本的医疗保险和药物保险。在一些省份，如安大略省，除了公共医疗保险外，雇主还可能提供额外的健康保险福利。对于雇主来说，提供健康保险可以是一种吸引人才和保持员工忠诚度的方式，尽管这并非法定要求。员工通常会在雇佣合同中了解到是否有健康保险以及具体的保险范围，因此在选择工作的时候也需要考虑这一因素。总的来说，加拿大的劳动法律对于健康保险并没有硬性规定，但实践中许多雇主会选择提供这一福利。
