在加拿大，如果员工认为雇主违反了劳动法律，可以采取以下步骤进行投诉。首先，员工可以尝试与雇主直接沟通解决问题。如果无法解决，可以向加拿大劳工部门（Employment Standards Branch）或加拿大劳工关系委员会（Canada Industrial Relations Board）投诉。员工也可以寻求法律援助和咨询机构的帮助，例如加拿大工会或雇员协会。另外，员工还可以联系加拿大劳动部门举报雇主的违法行为。在投诉过程中，员工应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，以便劳动部门能够进行调查并采取适当的行动保护员工权益。保护劳动者权益是加拿大政府的责任，因此员工不用担心行使自己的权利会受到不公正对待。