雇主在加拿大有什么义务保障员工的工资福利？

在加拿大，雇主有一些义务来保障员工的工资福利。根据加拿大劳工法，雇主必须确保支付员工至少最低工资标准，并按时支付工资。此外，雇主通常还需要为全职员工提供健康保险和其他福利，例如雇主医疗保险和雇主提供的养老金计划。在加拿大，雇主还有责任确保员工的工作环境安全，遵守劳工法规定的工作时间和休息时间等。如果雇主未能履行这些义务，员工可以向加拿大劳工部门投诉，并有权利寻求法律援助。总的来说，加拿大对雇主提供员工工资福利有一定的法律规定，以保障员工权益。