在加拿大，雇主与员工之间的协议执行遵循加拿大的劳动法规定。雇主和员工之间的关系通常会通过雇佣合同或雇佣协议来规范。在该协议中，会明确规定雇主和员工的权利和义务，包括工作时间、工资、福利、加班要求、假期等内容。加拿大的劳动法非常重视保护员工的权益，雇主必须遵守相关法律法规，不得侵犯员工的权利。如果雇主和员工之间发生纠纷，可以通过劳动部门或法律程序来解决争议。劳动部门可以协助调解，并确保双方的权益得到保护。总的来说，加拿大的劳动法致力于维护雇主和员工之间的公平和和谐关系，确保工作环境健康、安全和公正。
