加拿大雇主和员工如何达成就业协议？

在加拿大，雇主和员工达成就业协议通常需要遵循一些步骤和规定。首先，雇主和员工需要签订一份就业合同或雇佣协议，明确双方的权利和责任，包括工作内容、工资待遇、工作时间、福利等条款。雇主通常会提供书面的聘用合同，员工可以仔细阅读后签署。另外，雇主和员工也需要遵守加拿大劳动法律的规定，确保合同条款符合相关法律法规。在解雇或终止雇佣关系时，也需要遵循相应的程序和规定，以避免纠纷发生。总的来说，加拿大重视雇主和员工之间的合法权益，通过签订就业协议来保障双方的权益并维护劳动关系的稳定。