根据加拿大劳动法，雇主支付工资时必须提供工资单（Pay Stubs），而不仅仅是支票。工资单是记录雇员工资和扣除项目的一份文件，包括税款、社保、假期等详细信息。这是为了确保工资支付的透明度和合法性，以便雇员能够核对自己的收入和扣除情况。
不提供工资单是违反劳动法的行为，雇员有权要求雇主提供工资单作为证明。如果雇主不提供工资单，雇员可以向劳工部门或劳动法庭投诉，以保护自己的权益。
另外，工资单也是雇员申请贷款、报税和社保福利的重要文件，没有工资单可能会影响雇员的权益。因此，作为雇员，务必要保留好自己的工资单记录，以便日后需要时进行查证和协调。
