加拿大的雇主对外国人的雇佣有一些特定的要求。首先，雇主需要确保在招聘外国员工之前已经努力寻找本国员工，并没有找到合适的人选。这可以通过在求职网站上发布招聘广告、参加就业展会等方式来展示招聘努力。其次，雇主需要获得劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）的批准。LMIA是政府部门对雇主提出的招聘外国员工申请进行评估的过程，以确保招聘外国人不会对加拿大本地劳动力市场造成负面影响。同时，雇主还需要向加拿大劳工部支付相应的费用，并提供一些相关的文件和材料。第三，雇主需要确保提供给外国员工的工作条件和薪酬与加拿大劳动法规定的标准相符，并且要遵守相关的税务规定和劳动权益保护法律。此外，雇主还需要关注和遵守移民和签证部门的要求，如办理临时工作许可等。总的来说，加拿大的雇主对外国人的雇佣有一些额外的步骤和要求，旨在保护本地劳动力市场和确保外国员工的权益。