在加拿大，雇主通常会为员工提供丰厚的福利待遇。这些福利包括但不限于以下几个方面：
1. 医疗保险：雇主通常会为员工提供医疗保险，这意味着员工可以免费或者以更低的费用享受基本医疗服务。
2. 牙科保险和视力保险：除了医疗保险，一些雇主还会提供牙科保险和视力保险，员工可以享受免费的牙科和眼科检查、眼镜或隐形眼镜等服务。
3. 养老金计划：雇主会为员工提供养老金计划，一般是基于员工工资的一定比例进行缴纳，并在员工退休时提供稳定的养老金收入。
4. 带薪休假：雇主通常会为员工提供带薪休假，员工在工作满一定时间后可以享受一定的带薪休假，具体的休假天数根据公司政策和员工工龄等因素而定。
5. 健身福利：一些雇主会为员工提供健身福利，例如员工可以享受免费或者优惠的健身房会员资格。
此外，一些雇主还提供其他福利，如子女托管、灵活的工作时间、员工折扣、培训和发展机会等。需要注意的是，具体的福利待遇会因雇主和行业而异，员工可以通过与雇主协商了解他们所提供的具体福利待遇。