加拿大的雇主通常给予外国雇员很好的职业发展机会。加拿大是一个多元化、包容性强的国家，鼓励各种背景和文化的人员融入社会和工作环境。
许多加拿大公司非常重视员工的多样性，并认识到不同文化和背景的员工可以为企业带来新鲜的想法和创新。因此，他们愿意给外国雇员提供晋升和职业发展的机会。
加拿大的法律禁止对员工进行歧视，包括在招聘和聘用方面。雇主必须确保公平就业原则并提供平等的发展机会，不论雇员的国籍或种族背景。
此外，加拿大的劳动力市场相对较小，某些行业（如工程、医疗保健和IT）可能存在人才短缺的情况。因此，如果你在这些领域具备专业技能和工作经验，你可能在加拿大较容易找到职业发展的机会。
然而，要注意的是，加拿大的职业市场竞争激烈，职业发展需要自身努力、适应当地文化和工作方式，并不仅仅依赖于雇主的支持。准备好学习并不断提升自己的技能，参加培训和进修课程也是重要的。
总的来说，加拿大的雇主通常会给予外国雇员公平的机会，但成功的职业发展取决于个人的努力和能力。