要证明雇主已经准备好给你提供聘用邀请（offer）并愿意雇佣你，你可以采取以下步骤:
1. 收到书面邀请: 如果雇主对你感兴趣并准备雇佣你，他们通常会给你发送一份书面邀请，明确表示他们的意向。这封邀请信可能包括职位标题、工资、工作开始日期等重要细节。
2. 联系人力资源部门: 如果你还没有收到正式的聘用邀请，你可以主动与雇主的人力资源部门联系，了解你的申请进展情况。他们可能会告诉你是否已经决定或者还在评估候选人。如果他们向你确认已经准备好聘用你，那么你可以得到一个明确的答复。
3. 具体工作安排: 一旦你接受了聘用邀请，雇主将会与你商议具体的工作安排。这包括签署聘用合同、填写税务表格、办理工作签证（如果适用）等等。这些程序需要一些时间来完成，但它们都是雇主雇佣过程的重要组成部分。
请记住，在正式签署合同之前，确保与雇主保持沟通并取得书面确认。这样可以避免任何不必要的误解或纠纷。同时，在加入新公司之前，也建议你仔细审查合同条款，并咨询专业人士（如律师或就业咨询师）的意见，以确保你的利益得到保护。